Как стать платформой для развития общины

Настоящее требует новых форм работы в общинах, трансформации деятельности учреждений культуры, образования и других учреждений, а также разрушения устоявшихся стереотипов и убеждений. Поэтому принять вызов и удовлетворить данные требования можно благодаря усвоению новых знаний, в частности, именно с помощью неформального образования. Поэтому, с 18 по 20 июня 2018 года в г.. Киев Институтом социокультурного менеджмента (РСКМ) был проведен тренинг «Анимация общественной деятельности» для первой группы участников в раках проекта «Участие путем привлечения» *.

Киев Институтом социокультурного менеджмента (РСКМ) был проведен тренинг «Анимация общественной деятельности» для первой группы участников в раках проекта «Участие путем привлечения» *

Социальная анимация - апробированный опытом инструмент развития общества. Усвоения ее основ как технологии развития общества дает возможность активизации населения через формирование в нем неформальных лидеров, а именно социальных аниматоров, для которых приоритетной задачей является расцвет общины. РСКМ уже 17 лет занимается изучением непосредственно социальной анимации и, соответственно, передает свои знания, методические наработки другим активистам, небезразличным к своей общины.

Анимация общественной деятельности имеет много аспектов, фундаментальные из которых были рассмотрены на тренинге «Анимация общественной деятельности» Анимация общественной деятельности имеет много аспектов, фундаментальные из которых были рассмотрены на тренинге «Анимация общественной деятельности». Участие в трехдневном обучении приняли 20 общественных активистов и представителей учреждений культуры со всей Украины. Тренером на тренинге выступил Лев Абрамов (директор РСКМ., Г. Кропивницкий), где ему ассистировали Леонид Жовтило (партнер РСКМ, ОО «Фонд развития инициативы общины», г.. Малая Виска Кировоградской области) и Анастасия Шевченко (ассистент проектов РСКМ., Г. Кропивницкий ).

Первый день тренинга начался с рассмотрения темы по философии анимации. Лев Абрамов познакомил участников с понятиями «анимация», охарактеризовал ее социокультурный аспект. Активом общины есть аниматор - человек, который имеет практический опыт в вопросах развития общества. Именно над рассмотрением особенностей кто же такой аниматор, он делает в обществе, где и с кем работает, профессиональные навыки должны быть у него сформированы - было сосредоточено внимание участников тренинга. Участники создавали профессиограмму аниматора в области развития местного сообщества, объединившись в группы, формулировали собственное определение того, кто такой «социальный аниматор». Стоит отметить, что тренер обращал внимание участников на важное значение удачной и профессиональной самопрезентации. Для этого участники приняли участие в упражнениях, способствующих самовыражению и самоидентификации, через призму анализа своих сильных сторон, возможных недостатков, видение будущего.

Второй день тренинга начался с овладения участниками знаниями по теме «Центр местной активности на базе учреждения культуры как инструмент аниматорства территориальной общины» Второй день тренинга начался с овладения участниками знаниями по теме «Центр местной активности на базе учреждения культуры как инструмент аниматорства территориальной общины». Участники погрузились в исторический променад по созданию Центров местной активности. Лев Абрамов акцентировал внимание на том, что прообразами Центров местной активности в Украине информационно-методические центры при домах культуры, возникшие в 1999г. В Кировоградской области. Координирующую роль в их возникновении и функционировании играл Ресурсный центр (Центр творческих инициатив). В 2000 году был создан Институт социокультурного менеджмента (РСКМ) как программа Центра поддержки творческих инициатив, а с 2001 года РСКМ стал отдельной независимой общественной организацией переняв эстафету у ЦПТИ в развитии центров местной активности с использованием технологии социальной анимации.

От теории к практике - участники рассмотрели задачи и функции Центра местной активности при учреждении культуры. Леонид Жовтило представил практику, которая базировалась на методологии РСКМ, которая одержала победу в третьем конкурсе «Лучшие практики местного самоуправления», в номинации «Лучшие практики районов» с работой «Создание центров местной активности для развития общества на базе домов и библиотек».

Чтобы деятельность аниматора в обществе имела смысл, он должен знать, определять, анализировать внутренние ресурсы общины, ведь увидев имеющиеся ресурсы можно планировать деятельность как их можно эффективно использовать на благо развития общества. Для этого участники проработали действенный инструмент - картирование общины, предусматривает анализ индивидуальных, общественных и институциональных ресурсов в обществе. На основе импровизированного выбора четырех общин, представляющих некоторые участники, группы создавали карту ресурсов в определенных общинах.

Третий день был направлен на формирование коммуникационных навыков участников тренинга Третий день был направлен на формирование коммуникационных навыков участников тренинга. В деятельности аниматора важным является формирование социального капитала, уровня доверия и коммуникативной компетентности. Участники рассмотрели что такое социальный капитал, анализировали их имеющийся уровень социального капитала и формировали предпосылки его увеличения. Поскольку проект «Участие путем привлечения» является национальным, его участники являются представителями из разных областей Украины, что способствовало их уже увеличению социального капитала из-за возможности знакомства, обмена опытом, совместной работы на тренинге. Конструктивная дискуссия как инструмент формирования коммуникативной компетентности - навык, которым овладели участники тренинга.

Итак, участник получили много полезных знаний, действенных инструментов работы в обществе и расширили круг своего социального капитала как минимум на 20 человек Итак, участник получили много полезных знаний, действенных инструментов работы в обществе и расширили круг своего социального капитала как минимум на 20 человек. Каждый участник получил от РСКМ методические материалы, а само издание «Центр местной активности для развития общества» (Абрамов Л.К., Азарова Т.В. Центр местной активности для развития общины - Кировоград: РСКМ, 2012. - 144 c.), бюллетене «НПО-Информ» № 1 (52), 1 (53), презентации и прочее. В рамках проекта для участников объявлен конкурс «Поддержка общественной деятельности» на лучшее представление «историй успеха» работы в обществе с использованием полученных знаний в рамках проекта. По результатам конкурса его победители получат ценные призы, а из собранных материалов будет издан сборник с «историями успеха» как практический кейс работы в общинах. Поэтому, первый этап для первой группы участников проекта пройден успешно, по переду еще много интересного, а именно следите за новостями Института социокультурного менеджмента.

* Проект «Участие путем привлечения» реализуется Институтом социокультурного менеджмента в рамках "Программы содействия общественной активности" присоединяйся! '', Финансируемого Агентством США по международному развитию (USIAD) и осуществляется Pact в Украине. Содержание статьи является исключительной ответственностью Pact и его партнеров i не обязательно отражает взгляды Агентства США по международному развитию (USAID) или правительства США.